• Тел.: (351) 211-60-91 Техподдержка: (351) 211-68-21
  • info.rcnit@mininform74.ru; sd@mininform74.ru
Главная »  Новости »  Конкурс «ПРОФ-IT» 2020

[Версия для печати]

 

    31 августа 2020 года завершился второй этап VIII Всероссийского конкурса проектов региональной и муниципальной информатизации «ПРОФ-IT». В финал вышли 49 проектов, которые по итогам оценки заняли в каждой номинации первые три места. Большей части из них предстояло представить работы в ходе очной защиты перед региональными и федеральными экспертами на финале конкурса

    17-18 сентября 2020 года в Красноярске проведен финал конкурса «ПРОФ-IT» - это  крупнейшее мероприятие в сфере региональной и муниципальной цифровизации.

    На конкурс наши сотрудники направили  7 проектов:

  • Портал «Вспомним всех поименно»;
  • Интеллектуальная система автоматизации бизнес-процессов;
  • Информационная система «Ситуационный центр по распространению COVID»;
  • Информационная система «Мониторинг национальных проектов»;
  • Портал «Он-лайн опросы ЮЛ, ИП по самопроверке соблюдения обязательных требований»;
  • Разбор и анализ Инстаграм Губернатора Челябинской области;
  • Проект «Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов».

     По итогам очной защиты, которая прошла в Красноярске, Челябинская область за портал «Вспомним всех поимённо» получила диплом лауреата. Победителем стал виртуальный проект «Медаль "За оборону Ленинграда"» (г. Санкт-Петербург). Всего на номинацию «Культура» было подано десять проектов из разных регионов страны.

     Портал «Вспомним всех поимённо!» был создан по поручению  Губернатора Челябинской области Алексея Текслера к 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. Портал помогает жителям области узнать информацию о себе, о судьбе своих родственников, их боевых подвигах. На сайте представлена информация о более чем 255 тысячах жителей Челябинской области – участников Великой Отечественной войны, содержит более 112 тысяч имен людей,  эвакуированных на Южный Урал в годы Великой Отечественной войны.

    Поздравляем Ткачикова Александра, ведущего техника-технолога отдела информационно-аналитических систем, Селезнева Дениса, главного специалиста отдела с таким отличным результатом и благодарим нашего учредителя  - Министерство информационных технологий, связи и цифрового развития Челябинской области и Южно-Уральский государственный университет в лице Буновой Елены Вячеславовны, программного директора «Точки кипения» ЮУрГУ, за помощь и поддержку в реализации данного проекта.

 

   Еще один проект Челябинской области, «HR – трансформация ИТ-блока в государственном секторе», представленный участникам Форума заместителем министра информационных технологий, связи и цифрового развития Челябинской области Екатериной Давыдовой, был отмечен дипломом победителя в номинации «Лучшая управленческая практика».

    «Главной целью цифровой трансформации ИТ-блока стало повышение эффективности управления человеческими ресурсами  ИТ-структуры госсектора. Были определены две задачи: создание ИТ-структуры полного цикла и формирование  HR-системы, обеспечивающей поддержку каждого из стратегических направлений развития всей ИТ-структуры», - подчеркнула Екатерина Давыдова.

    В рамках инновационного подхода была пересмотрена вся организационная структура регионального ИТ-ведомства и подведомственных учреждений. Министерство информационных технологий и связи было преобразовано в Министерство информационных технологий, связи и цифрового развития. В 2020 году были созданы Центр информационно-технического обслуживания  и Центр развития цифровых технологий Челябинской области. Региональные специалисты ОГБУ ЧРЦНИТ, также подведомственной Министерству, взяли на себя функции создания и/или доработки программного обеспечения для органов власти, благодаря чему стало возможно решать оперативные и стратегические задачи в сжатые сроки.

    HR-система полного цикла, встроенная в процессы ИТ-учреждений, обеспечивает эффективную работу созданной организационной структуры. Внедрение современных HR-технологий позволяет усовершенствовать процессы управления персоналом, эффективно и без финансовых затрат решить основные управленческие задачи - привлечение, удержание высококвалифицированных специалистов, формирование их лояльности к организации.

     Проект по HR-трансформации ИТ-блока вызвал большой интерес у участников мероприятия, показал возможность внедрения инновационных подходов в сферу госуправления.

    Всего на VIII Всероссийский конкурс «ПРОФ-IT» было подано 204 заявки из разных регионов России.

Дата публикации: 22 сентября, 2020 [09:43]
Дата изменения: 30 сентября, 2020 [11:45]
← Вернуться

Изображения


Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Яндекс.Метрика